'¿Y los empleados no pueden comer pollo?': el trabajador de IHOP llama al gerente que lo envió a su descanso 8 minutos después de que comenzara su turno

'¿Y los empleados no pueden comer pollo?': el trabajador de IHOP llama al gerente que lo envió a su descanso 8 minutos después de que comenzara su turno
 Empleado de IHOP hablando (l) Edificio de IHOP con letrero (c) Empleado de IHOP hablando con la mano en la cabeza (r)

Imágenes de Tada/Shutterstock @no impresionado/TikTok (Con licencia)



'¿Y los empleados no pueden comer pollo?': el trabajador de IHOP llama al gerente que lo envió a su descanso 8 minutos después de que comenzara su turno

Él dice que el gerente tampoco le permitió pedir pollo con un descuento para empleados, ya que era 'demasiado caro'.

Un trabajador de IHOP llama a su gerente en un TikTok ahora viral, alegando que el supervisor no cumplió con un letrero que describe la política de descuentos para empleados e inmediatamente lo envió a su descanso cuando se presentó a trabajar.

“Quiero gritar”, usuario @no impresionado dice en el clip compartido el miércoles, luego de compartir que su gerente supuestamente lo envió a su descanso que comenzó solo ocho minutos después de que él llegó a las 8 a.m. “Ahora tengo que quedarme aquí hasta las 4 p.m. sin un puto descanso.



Continúa diciendo que le pidió al mismo gerente que incluyera su 'comida para empleados', que permite a los trabajadores 'obtener cualquier cosa del menú para niños gratis' u obtener la mitad de otros elementos del menú, alega el TikToker. Sin embargo, dice que su gerente se negó a permitir que los empleados ordenaran platos de pollo del menú porque eran “demasiado caros”, negándose a honrar un letrero en la pared que, según el trabajador, enumeraba la política exacta de descuentos para empleados.

'Le pedí algo más y me dijo: 'Tienes que pagar el precio completo'', concluye.

El video ha alcanzado más de 222,000 visitas hasta el lunes, y los comentaristas criticaron a su gerente por enviarlo a un descanso temprano.

“¿Nah, te enviaré a un descanso tan pronto como llegues allí? ¡Tiene que ser ilegal! un usuario escribió.



“Los descansos deben ser dentro de las 4 o 3 horas de su turno”, dijo otro.

“Me hubiera reído porque no hay forma de que no tenga otro descanso en algún momento a menos que me paguen todo el día”, agregó un tercero.



En dos adicionales, el TikToker agrega que otro gerente le dijo que no puede usar crocs para trabajar ese día, aunque dice que fueron aprobados previamente durante la orientación. Esto provocó aún más confusión sobre las políticas del lugar de trabajo entre los espectadores.

“He estado usando mis malditos crocs. Eso sí, vine a la orientación con estas mierdas puestas”, dice en el video. 'La perra me dijo: 'En tu primer día, ven vestido así''.

En los comentarios, los usuarios lo alentaron a comunicarse con la empresa para aclarar la política de descuentos en zapatos y empleados, y muchos creyeron que su gerente tiene “algo en contra” de él.

“Envíale un correo electrónico al director ejecutivo y pregúntale si está bien usar crocs y reenvíala al correo electrónico”, sugirió uno.



“Los trabajos lo contratarán solo para ser quisquilloso y hacer eso”, dijo otro.

The Daily Dot contactó al creador a través de un comentario de TikTok y a IHOP por correo electrónico.