“Mi jefe me dijo que era demasiado sensible”: Trabajadora comparte cosas que le dijo su “jefe tóxico” cuando estaba quemada

“Mi jefe me dijo que era demasiado sensible”: Trabajadora comparte cosas que le dijo su “jefe tóxico” cuando estaba quemada
 mujer bailando con leyenda de iluminación amarilla"I guess some people are just too sensitive" (l) woman sitting in chair pointing to caption above in red lighting caption "Things my toxic manager used to say to me when I was burnt out at work" (c) woman pretending to sing in blue lighting caption "Maybe you need to think about if this job is for you" (r)

@simiibrar/TikTok



“Mi jefe me dijo que era demasiado sensible”: Trabajadora comparte cosas que le dijo su “jefe tóxico” cuando estaba quemada

'Es por eso que cuando preguntan cómo van las cosas, la única respuesta segura es 'genial''.

De acuerdo a un encuesta 2019 , casi la mitad de todos los empleados renunciaron a un trabajo debido a las malas relaciones con sus gerentes y supervisores. El mismo informe indica que solo uno de cada cinco trabajadores siente que puede confiar en su jefe y mantener una sana correspondencia laboral con él. Lo que es aún más preocupante es el hecho de que solo el 34 % de las personas encuestadas dijeron que se sienten cómodas al plantearle un problema directamente relacionado con el trabajo a su gerente.

Desafortunadamente, hay toneladas de ejemplos anecdóticos publicados en las redes sociales de personas que parecen corroborar estas estadísticas. La TikToker Simi (@simiibrar) compartió en un video algunas de las cosas que le decía su “jefe tóxico” cada vez que expresaba lo “quemada en el trabajo” que estaba.



“Tienes razón, este trabajo no es para mí, adiós, estoy tan aliviada de no tener que lidiar más con esta persona”, subtituló el video, que fue visto casi 170,000 veces.

Ella comienza el video sentada en una silla de oficina mientras señala una superposición de texto que dice: 'Cosas que mi gerente tóxico solía decirme cuando estaba quemada en el trabajo'.

Simi luego recita cosas dichas entre comillas en otras superposiciones de texto, acompañadas de sus movimientos de baile. La TikToker señala que algunas de las cosas que le dijo su gerente son 'Supongo que algunas personas son demasiado sensibles', 'Bueno, eso es parte del trabajo, incluso lo estoy haciendo también' y 'Tal vez debas pensar si esto el trabajo es para ti.”

Los espectadores compartieron sus propias experiencias con 'gerentes tóxicos' y consejos sobre cómo tratar con jefes de esta naturaleza.



“Es por eso que cuando preguntan cómo van las cosas, la única respuesta segura es genial”, dijo uno con tristeza.

“Dios mío, mi jefe me dijo que era demasiado sensible y sí, mi lugar de trabajo es tóxico”, escribió otro.



'Sí, cuando me fui me dijeron 'algunas personas simplemente no están hechas para este trabajo'. Me encantaba ese trabajo, simplemente odiaba a la gente', afirmó otro.

Es un sentimiento común que 'las personas dejan a los gerentes, no a las empresas'. En un artículo titulado precisamente así, Intercomunicador citó estudios que indican que, en solo un lapso de dos años, las personas se están hartando cada vez más de para quién trabajan en sus respectivas empresas.

“Los datos sugieren que la mala gestión es un problema real y significativo. Según los datos del Proyecto de Líderes de Primera Línea de DDI, el 57% de las personas han dejado un trabajo para alejarse de un mal gerente. De hecho, Gallup descubrió que el 70 % de la variación en el compromiso de los empleados depende del gerente”, informó Intercom.

The Daily Dot se ha comunicado con Simi a través de comentarios y correos electrónicos de TikTok.